Za Borisa Georgieva, razvoj karijere u iSTYLE-u nikada nije bio vezan uz jedan veliki preokret ili ključni trenutak. Bio je to postupan proces izgrađen kroz svakodnevni rad, kontinuirano učenje i odgovornost koja se korak po korak povećavala tijekom vremena.

Pridružio se iSTYLE-u u veljači 2018. godine kao Store Manager, a od tada je napredovao do svoje današnje pozicije Retail Managera. Danas ga njegov posao usko povezuje i s trgovinama i s ljudima koji stoje iza njih. Podržava voditelje trgovina i prodajne savjetnike, prati rezultate, analizira tržišna kretanja i radi na prilikama za daljnji razvoj mreže trgovina.

Ono što najviše voli u svojoj ulozi jest njezina dinamičnost. Nijedna dva dana nisu ista i uvijek postoji nešto što se može unaprijediti, riješiti ili pokrenuti naprijed. No, osim toga, pravi smisao njegovom poslu daju ljudi. Rad s motiviranim timovima i činjenica da je dio brenda koji se povezuje s inovacijama i vrhunskim korisničkim iskustvom ono je što njegov posao i dalje čini ispunjavajućim.

Svoj tim opisuje kao podržavajući, otvoren i autentičan. Ljudi usko surađuju, iskreno komuniciraju i uskaču kada je pomoć potrebna. Prema njegovom iskustvu, prava snaga tima posebno dolazi do izražaja u izazovnim trenucima, kada ljudi dijele ideje, podržavaju jedni druge i zajedno pronalaze rješenja.

„Postoji snažan osjećaj timskog rada, posebno kada stvari postanu izazovne.“

Među postignućima na koja je najponosniji ističe otvaranje prve Apple Premium Partner trgovine u Bugarskoj te otvaranje nove trgovine u Burgasu. Za Borisa su to bili važni trenuci ne samo zbog njihovog značaja za poslovanje, već i zbog ljudi koji su stajali iza njih. S ponosom se prisjeća i prodajnog tima koji su tijekom godina izgradili te svega što su zajedno postigli.

Jedna od stvari koje nije u potpunosti očekivao kada se pridružio tvrtki bila je koliko će rad s ljudima postati važan dio njegove karijere. S vremenom je naučio bolje razumjeti različite osobnosti, motivirati druge i prepoznati kada vodstvo znači preuzeti inicijativu — a kada se povući korak unatrag.

To iskustvo oblikovalo ga je i izvan radnog mjesta. Kaže da ga je iSTYLE učinio organiziranijim, fokusiranijim i strpljivijim. Također mu je pomogao da bolje podnosi pritisak i jasnije komunicira, što utječe ne samo na način na koji radi, već i na njegov pristup svakodnevnom životu.

Kad bi morao opisati iSTYLE u nekoliko riječi, Boris bi rekao da je to mjesto gdje ljudi uče kroz praksu. Po njegovom mišljenju, to je okruženje koje vas izaziva, ali vam istovremeno daje priliku za rast i napredak.

„Ako ste motivirani i otvoreni za izazove, ovdje možete steći stvarno iskustvo i rasti i profesionalno i osobno.“

Za njega je to jedna od najvećih prednosti tvrtke: ljudima pruža prostor za napredak ne samo kroz titule, već kroz iskustvo, timski rad i samopouzdanje koje dolazi iz učenja kroz praksu.