Za Tomáša Břečku iSTYLE nikada nije bio samo radno mjesto. Tijekom godina postao je prostor u kojem su odgovornosti postupno rasle, perspektive se širile, a svaka nova uloga donosila dublje razumijevanje poslovanja. Njegov put pokazuje kako izgleda dugoročni razvoj kada se iskustvo gradi korak po korak - od prodajnog prostora pa sve do vođenja tvrtke.

Tomáš se pridružio iSTYLEu u srpnju 2009. godine kao Retail Sales Representative i od tada raste zajedno s poslovanjem. Tijekom godina prošao je kroz nekoliko pozicija, uključujući Store Managera i kasnije Retail Managera, gradeći snažne temelje kako u operativnom upravljanju, tako i u liderstvu. Od travnja 2025. godine obnaša funkciju Country Managera, ulogu koja objedinjuje sve što je naučio tijekom svoje dosadašnje karijere.

Danas je njegov fokus na vođenju tvrtke, izgradnji snažnih timova i oblikovanju razvoja poslovanja u brzo promjenjivom maloprodajnom okruženju. U praksi to znači da nijedan dan nije isti. Njegov posao kombinira vođenje timova, donošenje odluka i odgovornost za snažne poslovne rezultate. Značajan dio vremena provodi radeći s retail menadžerima, prodajnim timovima i voditeljima odjela - usklađujući prioritete, podržavajući njihov razvoj i pomažući u uklanjanju prepreka kako bi mogli ostvariti svoj puni potencijal. Istovremeno sudjeluje u strateškom planiranju, financijskom upravljanju i međufunkcionalnoj suradnji unutar matrične organizacijske strukture.

Ono što najviše voli u radu u iSTYLEu jest kombinacija ljudi i dinamike. To je okruženje u kojem se stvari odvijaju brzo, a odluke imaju vidljiv utjecaj, što ga posebno motivira. Jednako važni su mu i ljudi oko njega - energija, ambicija i želja za razvojem koje definiraju kulturu tvrtke.

„To je mjesto na kojem ste stalno suočeni s izazovima, ali i mjesto na kojem možete ostvariti stvaran utjecaj.“

To se odražava i u načinu na koji opisuje svoj tim: mlad, motiviran i vrlo angažiran. U brzom okruženju u kojem se prioriteti mogu promijeniti preko noći, usklađenost i međusobna podrška postaju ključni. Tomáš vjeruje da je važno stvoriti atmosferu u kojoj ljudi preuzimaju odgovornost, otvoreno iznose svoje mišljenje i aktivno doprinose unapređenju poslovanja.

Kada se prisjeti trenutaka na koje je najponosniji, prvo pomisli na situacije u kojima su se istovremeno poboljšavali rezultati i način razmišljanja. Bilo da se radilo o jačim poslovnim rezultatima, razvoju sposobnih lidera ili uspješnom upravljanju promjenama, najispunjeniji su mu bili trenuci kada je tim zajednički podigao ljestvicu i ostvario uspjeh.

Istovremeno, postoje i konkretne prekretnice kojih se posebno rado prisjeća - rekonstrukcije trgovina i otvaranja novih lokacija. Među novijima se posebno ističu otvaranja trgovina u Chodovu i Masaryčki. U oba slučaja tim je uspio stvoriti velik interes kupaca i pritom pružiti posebno iskustvo otvorenja. Za njega cijeli proces, od pripreme do samog dana otvorenja, ostavlja snažan dojam jer spaja energiju tima i vidljive rezultate njihova rada.

Jedna od najvećih lekcija koju nije očekivao kada se pridružio tvrtki bila je koliko će ga cijelo to putovanje oblikovati kao osobu. Gledajući unatrag, ne izdvaja jednu vještinu ili jedan trenutak, već način na koji su svaka uloga i svako iskustvo doprinijeli njegovom razvoju. Naučio je da uspjeh nikada nije samo pitanje individualne izvedbe. Jednako ovisi o izgradnji snažnih timova, razvoju ljudi i stvaranju okruženja u kojem i drugi mogu rasti. Prilagodljivost je također postala jedna od njegovih ključnih lekcija - sposobnost razvoja zajedno s poslovanjem, prihvaćanja novih izazova i izlaska iz vlastite zone komfora.

To iskustvo utjecalo je na njega i izvan posla. Kaže da ga je iSTYLE učinio discipliniranijim, fokusiranijim na prioritete i otpornijim. Također je ojačao njegovu sposobnost donošenja odluka pod pritiskom i preuzimanja pune odgovornosti za rezultate, što se prirodno prenosi i na njegov privatni život.

Kad bi morao opisati iSTYLE prijatelju, nazvao bi ga dinamičnom tvrtkom usmjerenom na rezultate, u kojoj ljudi mogu brzo napredovati ako preuzmu odgovornost i ostvaruju rezultate. Prema Tomášu, iSTYLE najviše nudi ljudima koji su ambiciozni, proaktivni i spremni razvijati se kroz izazove i odgovornost.

„Ništa ne dolazi besplatno, a rezultati nikada ne dolaze prije napornog rada.“

Za Tomáša taj način razmišljanja mnogo govori o tome zašto je iSTYLE pravo mjesto za određene ljude. To nije okruženje u kojem pasivnost donosi uspjeh, ali onima koji su spremni preuzeti inicijativu pruža stvaran prostor za profesionalni i osobni razvoj. A kada bi ljudima na početku njihova puta mogao prenijeti samo jednu poruku, ona bi bila jednostavna: budite ustrajni, budite prilagodljivi i nemojte odustajati.